인터뷰
1. 나는 그안에서 어떤 역할을 하는가
2. 누구와 어떤 방식으로 일하는가
3. PM/PL이 누구고 , 누구와 대화하고 누구의 말만 들으면 되는지
4. 업무환경은 어떤가
부터 묻고고 급여와 휴가 얘기
확인사항
1. 출퇴근시간
2. 복장
3. 담당업무
4. 반영일정
5. 휴가 지급
6. 야근 및 주말출근의 빈도정도
계약서 독소조항 확인
1. 도급계약(턴키계약)
: 프로젝트를 끝까지 책임진다.
: 무상으로 유지보수를 해준다.
2. 정해진 금액만 주고 다른 어떤 지원도 안한다.
: 야근택시비,저녁값
3. 월급이 익월말 지급이면 안좋다. (25일 지급 이런거)
: 철수 후에 긴 시간이 지나서야 확인할 수 있으므로 안좋다.
: 최소한 익월 10~15일 안에 급여지급이 좋다
급여계산법 (5,000,000 일경우)
최초 산정된 월급여 5,000,000
5,000,000 * 12 = 60,000,000
퇴직금 고려 해서 / 13
60,000,000 / 13 = 4,615,384
공실 발생계산 1년에 10개월 ( * 10 )
4,615,384 * 10 = 46,153,840
세후 금액 (3.3% 의 종합소득세 , 건강보험,국민연금 (30만원 책정))
46,153,840 * 0.967(100%-3.3%=96.7%) = 44,630,763
44,630,763 - (300,000 * 12=총 3,600,000 ) = 41,030,763
이제 월급여
41,030,763 / 12 = " 3,419,230 "
이 계산방식을 사용해서 생활비와 예적금을 계획하고
공실이 2개월이 안될경우 남은 돈은 묻어둬라
나중에 공실이 더 많이 생겨서 모자른돈은 묻어둔 돈에서 활용
-------- 정리-----------
500 : 3,419,230원
600 : 4,163,076원